Учебный центр «Сетевая Академия ЛАНИТ» (входит в группу компаний ЛАНИТ) совместно с HR-tech-отделом OBI разработал электронный курс для корпоративного университета этой международной торговой сети.
Обучение проводится согласно проекту «ПРОактив» по пересмотру ассортиментного предложения OBI и предназначено для работников магазинов, специалистов по закупкам и новых категорийных менеджеров. Основная цель образовательной программы – изучение рынка и потребностей клиентов, повышение качества их обслуживания и развитие ассортимента с учетом меняющегося спроса.
Перед командой «Сетевой Академии ЛАНИТ» была поставлена задача методической переработки и интерактивной подачи внутренних регламентов OBI. Яркий и наглядный образовательный контент призван вовлечь сотрудников в процесс изменения компании. Они смогут совершенствовать имеющиеся навыки, повышать бизнес-компетенции и участвовать в формировании качественного товарного предложения торговой сети.
Курсы логически разбиты на модули. Информация в них структурирована и для лучшего усвоения знаний снабжена интерактивными и анимационными элементами.
Ирина Сорокоумова, руководитель отдела обучения OBI, сказала: «Мы убеждены, что успех всей компании зависит от людей, который в ней работают. И очень важно вдохновлять их на эксперименты и новые идеи. Задача обучения, которое мы организовали вместе с «Сетевой Академией ЛАНИТ», — помочь активным, талантливым сотрудникам профессионально расти внутри OBI и влиять на положительные изменения».
Юлия Шикова, директор «Сетевой Академии ЛАНИТ», отмечает: «Мы рады, что такие крупные международные ритейлеры, как OBI, уделяют особое внимание необходимости тщательной методической проработки и грамотной подачи учебного материала. Важно и то, что благодаря переходу в дистанционный формат проходить внутреннее обучение и развиваться вместе с компанией смогут сотрудники в 142 населенных пунктах России».