ВТБ Лизинг представил собственную IT-разработку по управлению кросс-функциональными целями на IX Форуме по цифровой трансформации HR “HR Tech Forum 2021”.
Новое решение помогает делать процесс постановки и управления кросс-функциональными целями прозрачным, а также позволяет гибко управлять проектами для достижения стратегических целей компании, рассказала на мероприятии директор по работе с персоналом ГК ВТБ Лизинг Диана Гринис.
«Лизинговая отрасль активно развивается, количество проектов внутри нашей компании увеличивается, и все больше сотрудников различных подразделений принимают участие в их реализации. Появление удаленных и распределенных команд только усилило потребность цифрового решения для управления кросс-функциональными целями, которые предполагают совместную работу в проектных командах», — прокомментировала Диана Гринис необходимость внедрения IT-решения.
Система управления кросс-функциональными целями компании создана командой внутренних разработчиков ВТБ Лизинг. Теперь полный жизненный цикл этого бизнес-процесса полностью автоматизирован. Аналитика в режиме реального времени помогает отслеживать статус реализации целей и инициатив и своевременно реагировать на изменения. При этом система бесшовно интегрирована в существующий процесс управления эффективностью деятельности компании.
В основе идеологии системы лежит методология декомпозиции стратегических инициатив компании до уровня целей конкретного сотрудника. Такой подход позволяет учитывать вклад каждого члена команды в реализацию значимых для компании проектов. «Это дополнительный инструмент повышения вовлеченности сотрудников, поскольку каждому сразу становится виден его вклад в общий результат», – отметила Диана Гринис.
