Министр связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Николай Никифоров вступил перед сотрудниками отраслевых предприятий на пленарном заседании Центрального комитета Профсоюза работников связи России, где рассказал о ключевых приоритетах в работе Минкомсвязи России.
В мероприятии также приняли участие генеральный директор ФГУП «Почта России» Дмитрий Страшнов, президент ОАО «Ростелеком» Сергей Калугин и другие представители отраслевых компаний.
Николай Никифоров отметил важность встреч в подобном формате и рассказал, что одной из ключевых задач, стоящих перед Минкомсвязью России, является обеспечение достойного уровня заработной платы и социальной защиты сотрудников.
В декабре 2011 года Минкомсвязи России совместно с Профсоюзом работников связи, Россвязью и Роскомнадзором подписало федеральное отраслевое соглашение, которое включает в себя набор социальных гарантий, общих требований к охране и оплате труда. Оно направлено на развитие кадрового потенциала и содействию занятости работников отрасли. «Мы постараемся контролировать выполнение всех этих требований», — сказал министр.
В ходе своего выступления Глава Минкомсвязи России преимущественно коснулся работы трех крупнейших предприятий — «Почты России», «Ростелекома» и ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность».
Говоря о почтовом операторе, он рассказал о подготовленной и отправленной в Правительство РФ стратегии развития предприятия, которая, по словам министра, получилась достаточно амбициозной и интересной.
Планируется, что к 2018 году выручка Почты России вырастет в два раза, что позволит провести кардинальные изменения структуры работы, в том числе, повысить во всех регионах страны уровень заработной платы до среднего по России. Также стратегия предусматривает сохранение сети почтовых отделений, расширение набора базовых и предоставление новых финансовых и электронных услуг, увеличение объема таких ключевых продуктов, как посылочные отправления и обновление логистической инфраструктуры. «Нам предстоит серьезная, достаточно интенсивная трансформация. За 5 лет мы должны осуществить план, рассчитанный на 10 лет», — заключил Николай Никифоров.
В свою очередь, генеральный директор «Почты России» Дмитрий Страшнов подробно остановился на вопросе повышения заработной платы сотрудникам.
Особое внимание Дмитрий Страшнов уделил расширению социальных льгот. По его словам, сегодня из 350 тысяч сотрудников «Почты России» 280 тысяч — женщины. Из них 130 тысяч воспитывают детей до 14 лет и свыше 31 тысячи находятся в отпуске по уходу за ребенком. «В долгосрочной перспективе мы планируем сделать “Почту России” лучшим предприятием для работающих мам, ввести для них более гибкий график, дополнительные компенсации и льготы», — сказал генеральный директор «Почты России».
Говоря о развитии другого крупного отраслевого предприятия, ОАО «Ростелеком», Николай Никифоров рассказал, что 1 октября 2013 года там завершился процесс реорганизации отраслевых компаний. В результате государство стало прямым владельцем пакета акций в объединенном операторе связи и сохранило совокупную долю в компании, что обеспечило возможность влиять на процесс дальнейшего развития «Ростелекома» и проводить единую политику. Предприятие также готовит свою стратегию, которая в скором времени будет внесена в Правительство РФ.
Николай Никифоров также доложил, что в рамках реформирования универсальной услуги связи министерство обсуждает с «Ростелекомом» крупный проект, касающийся обеспечения широкополосным доступом в интернет малых населенных пунктов. «Для Минкомсвязи сегодня населенные пункты от 500 до 10 тысяч человек являются серьезным приоритетом, в них проживает 31 миллион наших сограждан. Там “Ростелеком” представлен только таксофонной сетью, мы хотим добавить и ШПД. Очевидно, что государство должно сыграть определенную роль. Сегодня мы находимся в стадии согласования и обсуждения долгосрочного контракта на 10 лет», — сказал глава Минкомсвязи, отметив при этом, что речь идет не только проводном интернете, но и более современных технологиях, например, сотовой связи четвертого поколения LTE.
Сергей Калугин, президент ОАО «Ростелеком», в свою очередь, рассказал, что в качестве основных приоритетов развития, компания ставит на повышение клиентоориентированности, качества ИТ-сервисов, производительности труда и изменение принципов внутренней мотивации сотрудников. Также «Ростелеком» планирует развивать перечень оказываемых услуг и предлагаемых продуктов.
Говоря о подведомственной организации ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность», Николай Никифоров отметил, что роль ведомственной охраны достаточно важна с учетом специфики отрасти. «Мы контролируем ситуацию на предприятии, стараемся сделать так, чтобы не было резких изменений в части сокращения количества рабочих мест», — сказал министр.