Академия ПСБ объявила о планируемом запуске Ассоциации кадрового развития ОПК.
Она объединит предприятия ОПК, федеральные и региональные органы государственной власти и поставщиков решений в области человеческого капитала. Заявление прозвучало на национальном кадровом конгрессе «ОПК: резервы и возможности».
Цель создания Ассоциации – экспертная проработка бизнес-кейсов в сфере кадровой политики, консолидация и разбор лучших практик с возможностью внедрения эффективных решений в производство, оптимизация и исключение дублирования расходов на уже разработанные и апробированные кадровые практики. Главная задача проекта — ликвидировать кадровый голод в сфере ОПК, где более 35% предприятий отмечают нехватку квалифицированных специалистов.
Алексей Нечаев, ректор Академии ПСБ, отметил: «Уровень и состояние развития оборонных отраслей промышленности во многом определяют техническое перевооружение и сам технологический прогресс. В условиях кадрового голода предприятия ОПК соперничают за одни и те же кадры. Необходимо уходить от конкуренции и заниматься более важными задачами – совместно улучшать качество кадров и идти по направлению к кадровому суверенитету страны».
Помимо нехватки квалифицированных сотрудников на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, участники конгресса обсудили насущные вопросы формирования интеллектуальных резервов и способы привлечения молодых специалистов на предприятиях ОПК.
Участниками конгресса стали представители органов государственной власти и предприятий оборонно-промышленного комплекса, лидеры рынка HR-услуг, представители кадровых и социальных платформ, ректоры вузов, занятых подготовкой специалистов для ОПК.
