Фонд «Сколково» и акселератор ED2 разработали единую карту отечественных поставщиков HR-продуктов, которая позволит компаниям выбрать альтернативу зарубежным поставщикам.
В состав карты включены отечественные продукты и услуги по десяти направлениям управления персоналом. Решение поможет подобрать подходящего подрядчика для улучшения HR-процессов и взаимодействия с сотрудниками. Для российских разработчиков HR-услуг инициатива дает возможность заявить о себе, добавив свою компанию в одно или несколько направлений услуг. Так, на карте представлены лучшие российские решения по следующим направлениям:
- Автоматизация HR-процессов.
- Благополучие сотрудников.
- Вовлеченность и мотивация сотрудников.
- Дополнительное профессиональное образование.
- Обучение сотрудников и инструменты обучения.
- Онбординг и адаптация сотрудников.
- Коммуникации и взаимодействие в корпорации.
- Привлечение талантов.
- Оценка сотрудников и соискателей.
- Управление работой и эффективностью.
Наталья Царевская-Дякина, директор по ED2 EdTech-акселерации кластера информационных технологий Фонда «Сколково», говорит: «Сегодня корпорации продолжают сталкиваться с уходом зарубежных поставщиков и срочной необходимостью найти им качественную замену. В нашей базе представлены сотни игроков рынка российских HR-решений, которые уже являются достойной альтернативой иностранным поставщикам и смогут эффективно интегрироваться в бизнес-процессы компании. Карта позволит корпорациям найти подходящее решение для комфортной и эффективной работы своих сотрудников».
Специалисты Фонда «Сколково» собрали обширный перечень разработок и справочную информацию по каждой из них с удобным поиском. Список представленных компаний постоянно обновляется и расширяется. Например, сейчас проходит опрос специалистов и директоров по корпоративному обучению. Результаты помогут наполнить карту дополнительными предложениями по рынку, которые будут максимально точно отвечать запросам бизнеса.
Карта импортозамещения HR-решений доступна на сайте https://ed2.tech/edtechmap
